Beruf & Karriere Bewertungen & Top Anbieter in Hannover

Tobias G auf

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Die Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Robert Half Hannover war sehr gut. Die vorgeschlagenen Vakanzen passten in der Regel. Auch die Erreichbarkeit war immer gegeben. Alles in allem eine klasse Betreuung.

Micha S auf

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Kompetent,freundlich haben all ihre Zusagen eingehalten.

Saskia M auf

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Super Firma, verschiedene Einsätze 👍.

Ma K auf

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Großes Lob an Frau Fricke und Frau Reichert, immer kompetent, freundlich und auf Zack! Bekommen immer nette Mitarbeiter*innen und schnelle Lösungen.

Mazloom A auf

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Sehr gut

Yamen Z auf

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⚠️Ich rate dringend von perLease ab. Meine Erfahrung war extrem unprofessionell und hat mich finanziell geschädigt. Kurzfassung der Ereignisse (faktisch): Ende August hatte ich ein Gespräch; mir wurde verbindlich ein Arbeitsbeginn am 1. Oktober zugesichert. Daraufhin habe ich andere Jobangebote abgelehnt. Die Schulung wurde mehrfach kurzfristig verschoben (ursprünglich 15.09., dann 30.09.). Bei einem der Termine wurde ich vor Ort unhöflich von einem Mitarbeiter namens Daniel behandelt. Am 30.09. sollte ich vor der Schulung meinen Vertrag unterschreiben — ich war pünktlich vor Ort, es war jedoch niemand zum Termin da, und Telefonate blieben unbeantwortet. Ich musste eine halbe Stunde draußen warten, dann kam chaotisch die Schulungsleitung. Mir wurde ein Arbeitsbeginn für den 01.10. mehrfach zugesichert; am Folgetag wurde der Start kurzfristig abgesagt mit der Begründung, man warte auf Arbeitskleidung/„interne Gründe“. Ich habe die Schulung unbezahlt absolviert, erhielt keinen unterschriebenen Vertrag und seit der Zusendung meiner Unterlagen nur Funkstille. Konsequenzen: Aufgrund der falschen Zusagen und intransparenten Kommunikation habe ich mehr als 1.500 € Schaden (abgesagte Alternativangebote, entgangene Löhne, Zeitaufwand). Aus meiner Sicht ist die Firma sehr unzuverlässig, unehrlich, extrem schlecht organisiert und insgesamt nicht vertrauenswürdig. ‼️Mittlerweile habe ich den Eindruck, dass perLease Bewerber*innen frühzeitig Verträge und Schulungen verspricht, um Personal für spätere Events – z. B. im November – zu sichern, obwohl gar keine Arbeit unmittelbar bevorsteht. Das wirkt wie gezielte Verzögerung und Hinhaltetaktik, nicht wie ein Versehen. ⚠️Nochmal: Extrem unprofessionell, intransparent und aus meiner Sicht manipulativ.