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Wie ich meine Arbeit bei Rasant im Nachhinein bewerte

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Bewertung – Rasant Personal-Leasing (Bremerhaven) Meine Erfahrungen mit Rasant in Bremerhaven sind äußerst negativ und geben aus meiner Sicht Anlass zu ernsthafter Kritik. Insbesondere der Umgang mit krank gemeldeten Mitarbeitenden ist aus meiner Wahrnehmung heraus sehr problematisch. Ich wurde wiederholt von Frau Gagel kontaktiert, wobei die Gespräche als deutlich druckvoll und unangemessen empfunden wurden. Es entstand der Eindruck, dass krankheitsbedingte Ausfälle nicht akzeptiert werden und stattdessen erwartet wird, trotz gesundheitlicher Einschränkungen weiterzuarbeiten. Ein solches Vorgehen steht aus meiner Sicht im klaren Widerspruch zur Fürsorgepflicht eines Arbeitgebers. Darüber hinaus entsteht insgesamt der Eindruck eines Systems, bei dem Mitarbeitende gezielt nur befristet eingesetzt und anschließend wieder ausgetauscht werden. Eine langfristige Perspektive oder echte Übernahme scheint keine Priorität zu haben. In meinem persönlichen Umfeld wurde wiederholt erlebt, dass Beschäftigte im Wechsel eingestellt und wieder gekündigt werden. Der Umgangston wird als respektlos und stark von Druck geprägt wahrgenommen. Mitarbeitende fühlen sich nicht unterstützt, sondern eher austauschbar und unter Druck gesetzt. Zeitarbeit sollte eine Brücke in feste Beschäftigung sein – hier wirkt es jedoch vielmehr wie ein Modell, das kurzfristige Verfügbarkeit über nachhaltige Beschäftigung stellt. Aus meiner Sicht besteht hier dringender Prüfbedarf – sowohl durch Gewerkschaften als auch durch zuständige Behörden. Arbeitsbedingungen dieser Art sollten nicht zur Regel werden.